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DÉVELOPPER UN LEADERSHIP CONSCIENT ET HUMAIN

Je vous propose de venir travailler avec un cheval pour développer un leadership à votre couleur, à votre saveur en travaillant au niveau des connections humaines, des relations et de la communication.

Le travail avec le cheval permet de nous concentrer sur le moment présent et de prendre réellement conscience de ce qui se passe à l'intérieur. 

Le feedback sans jugement du cheval nous permet de calibrer nos actions afin d'atteindre notre objectif, notre intention.

Notre approche

Accéder à un feedback immédiat et novateur : le travail avec le cheval

L’Équicoaching est une expérience unique et souvent troublante de franchise, de fraîcheur et d’honnêteté vis-à-vis de soi.


Le cheval nous montre la façon d’atteindre la pleine présence, l’ici et maintenant. Il nous apprend à être clair et cohérent dans l’action, dans la relation à soi et aux autres. 


Le cheval est un déclencheur, un accélérateur de prise de conscience. 


Au contact de l’homme ou d’un autre être vivant, le cheval:

· agit dans l’instant, de manière spontanée et sans jugement;

· indique clairement ce qu’il ressent : inconfort, confort, besoins; 

· répond de façon authentique au moment présent; et

· nous renvoie directement à nos enjeux conscients et inconscients, ceux qui influencent notre mode de relation aux autres.


C'est en utilisant cette grande force qu'il nous permet d'en apprendre plus sur nous et nous permet de renforcer l'authenticité de notre leadership.

Aligner intention, coeur et action


Dans nos environnements de travail  collaboratifs et hybrides, nous avons moins de temps pour créer des liens et bâtir le lien de confiance nécessaire au succès du travail en équipe.

 

En travaillant avec le cheval, nous apprenons à entrer rapidement en connection avec l'autre, à connecter non seulement avec notre tête mais aussi avec notre coeur. 


Nous sommes donc plus apte à aligner notre intention avec une communication claire et précise ainsi qu'une intensité juste et adaptée à la situation vécue. 


Pour une personne qui veut avoir un impact posititif au sein des équipes et des groupes, prendre conscience de l’impact de leur état physique et émotionnel sur le message qu’elle essaie de transmettre permet de développer un leadership plus authentique, sincère et performant.

MISSION & déroulement

Mission

Déroulement d'un travail en équicoaching

Déroulement d'un travail en équicoaching

  

Chez Cognitia Coaching, notre mission est d’accompagner les femmes  leaders, entrepreneures et professionnelles passionnées qui pensent qu'il est possible de gérer des équipes avec une approche humaine. Nous les aidons à développer un leadership humainement conscient qui leur ressemble.



NOTRE TRAVAIL AVEC VOUS 

Nous vous accompagnons en é

  

Chez Cognitia Coaching, notre mission est d’accompagner les femmes  leaders, entrepreneures et professionnelles passionnées qui pensent qu'il est possible de gérer des équipes avec une approche humaine. Nous les aidons à développer un leadership humainement conscient qui leur ressemble.



NOTRE TRAVAIL AVEC VOUS 

Nous vous accompagnons en équicoaching pure ou bien en mandat hybride  combinant l'équicoaching et le coaching traditionnel afin que vous puissiez bénéficier des forces inhérentes à chacune des approches.

Déroulement d'un travail en équicoaching

Déroulement d'un travail en équicoaching

Déroulement d'un travail en équicoaching

Par le biais de petites mises en situation, le cheval offre un puissant effet-miroir pour :  

  • Travailler sur l’intention, les émotions, la concentration, la communication non-verbale et la visualisation.
  • Vivre en conscience l’instant présent de la situation et s’observer.
  • Éprouver la notion fondamentale de coopération.
  • Expérimenter un autre m

Par le biais de petites mises en situation, le cheval offre un puissant effet-miroir pour :  

  • Travailler sur l’intention, les émotions, la concentration, la communication non-verbale et la visualisation.
  • Vivre en conscience l’instant présent de la situation et s’observer.
  • Éprouver la notion fondamentale de coopération.
  • Expérimenter un autre mode de fonctionnement que la force et la domination.
  • Se faire confiance et faire confiance à l’autre dans le lien créé.

Le cheval accélère l’accès / la redécouverte / l’émergence des potentiels que vous pourrez mobiliser en vue d’obtenir le résultat recherché
 


« Si je fais semblant d’être impliqué(e), il le     ressent et s’éloigne ».  



Note:   

*Le travail avec le cheval s’effectuera au sol donc il n’est pas nécessaire d’avoir des compétences de monte à cheval. 

L'équicoaching pour qui ?

Déroulement d'un travail en équicoaching

L'équicoaching pour qui ?

  

Toute personne curieuse et ayant le désir de développer leur leadership: 

  • Leader et entrepreneurs ayant des responsabilités de gestion d’équipe.
  • Professionnels qui sont en rôle d’influence.
  • Haut-potentiel qui désire accélérer leur prise de conscience et le développement de leur leadership.
  • Petite équipe naturelle désirant améliorer son fonc

  

Toute personne curieuse et ayant le désir de développer leur leadership: 

  • Leader et entrepreneurs ayant des responsabilités de gestion d’équipe.
  • Professionnels qui sont en rôle d’influence.
  • Haut-potentiel qui désire accélérer leur prise de conscience et le développement de leur leadership.
  • Petite équipe naturelle désirant améliorer son fonctionnement et sa cohésion.


Quelques avantages de travailler en équicoaching:


  •  Prendre connaissance de soi-même et de son style de relation/communication et de management. 
  • Prendre conscience de ce que vous vivez en temps réel, identifier comment vos émotions influencent votre communication non-verbale. 
  • Définir votre vision et la communiquer efficacement. 
  • Établir votre leadership, définir vos attentes et votre posture (comment voulez-vous être perçus, que voulez-vous que les gens retiennent de vous ?).
  • Exécuter la vision en équipe, motiver les membres de vos équipes à collaborer pour atteindre les objectifs d’affaires. 

ACCOMPAGNEMENT DISPONBILE

Accompagnement individuel

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Progresser à son rythme et travailler sur nos propres objectifs.   Vous permet d'être au coeur de votre apprentissage,  de développer vos  compétences individuelles et de contribuer à votre épanouissement. Offert en demi-journée, journée complète ou série de rencontres individuelles réparties sur plusieurs semaines, parfait lorsque l'on veut un accompagnement dans le temps, adapté à notre évolution professionnelle.

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Le Camp L vous permet d'accéder à votre couleur de leadership et de le faire fonctionner pour vous. Ensemble, nous découvrirons  vos préférences de communications,  l’impact de votre état émotionnel sur votre message et les stratégies que vous pouvez mettre en place pour atteindre vos objectifs tout en restant vraie et alignée avec qui vous êtes. Offert en atelier de 1 ou 2 jours.

       

Atelier en équipe

Camp L - lorsque le leadership nous donne des ailes. - Pour femmes.

Atelier en équipe

Cette activité de teambuilding innovante permet aux membres d’une même équipe de prendre conscience de leur mode de communication et leur impact. 

Cette expérience permettra à chacun de s’auto-évaluer avec justesse et authenticité grâce au cheval, miroir de nos émotions. C’est donc une activité qui aboutira à une prise de conscience individuelle et collective permettant d'améliorer le travail de tous.  

Pour vous accompagner

Lyne Desrochers, M. Éd., PCC


  

Depuis 2018, Lyne a décidé de marier ses deux passions : le développement du leadership et le cheval. Dans cette approche unique, elle permet aux leaders, aux entrepreneurs et aux professionnels de continuer leur développement et de réaliser des apprentissages profonds et durables avec un partenaire incroyable : le cheval. 

  

En tant que coach et équicoach, elle accompagne ses clients afin de définir une approche et une stratégie claire qui leur permettra d’atteindre les résultats et d’obtenir du succès dans ce qu’ils entreprennent.

  

Elle croit profondément que lorsque les interactions sont ancrées dans notre cœur, nous avons la capacité de développer des relations dans la confiance et le plaisir. Il est alors possible, en tant que leader, d’offrir un environnement stimulant pour les membres de l’équipe où chacun peut se développer tout en permettant à l’organisation d’accomplir sa mission. 

  

Lyne détient un Baccalauréat spécialisé en Relations Industrielles ainsi qu’une Maîtrise en Éducation option technologie éducative de l’Université de Montréal. Elle a fait partie de l'Ordre des Conseillère en Ressources humaines Agrée plus de 20 ans.  Elle est aussi un coach certifié de Coach-U et détient son accréditation PCC de ICF. 

Lyne a suivi sa formation d’équicoach auprès de Hervé Franceschi et Sylvie Hardy-Franceschi des Carnets d’Éveil en France. Elle est formatrice agréée par Emploi-Québec et aussi instructrice certifié par Cheval Québec.

Débuter l'aventure

Je vous propose une approche personnalisée de coaching professionel où vous pourrez explorer vos pratiques actuelles et les améliorer pour vous rendre encore plus performant et efficace auprès de vos équipes, de vos collègues et de vos clients. 


  L’aventure vous tente ? 


Contactez-moi et j’écouterai vos besoins, puis, ensemble, nous établirons le plan de travail qui vous convient.


Au plaisir de vous rencontrer et de vous accompagner dans votre développement.

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lyne.desrochersld@gmail.com (514) 572-8917


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